Link: viagra suomi

Laki edellyttää – työajanseuranta oltava kunnossa

28 03 2015 | Kategoroimaton

Työajanseuranta on Suomessa lakisääteinen vaatimus, joka on pakollinen myös kuukausipalkkalaisille työntekijöille. Työaikalain mukaan työsopimuksessa määritelty henkilöstön työaika on pystyttävä todistamaan. Tarkastajan kysyessä tiedot on saatava työntekijäkohtaisesti. Nykyaikaisen työajanseurantajärjestelmän avulla työntekijöiden työaikojen todentaminen on helppoa.

Työajanseuranta eri näkökulmista

Promid työajanseuranta palvelee niin työntekijää, työnantajaa kuin palkanlaskentaakin. Työntekijän näkökulmasta tärkeää on leimaamisen vaivattomuus ja omien tuntisaldojen seuraamisen mahdollisuus. Ajasta, paikasta ja päätelaitteesta riippumaton leimaaminen antaa työntekijälle joustoa työaikansa kirjaamiseen. Liikkuvien päätteiden GPS-paikkatieto todentaa leimausten oikeellisuuden tarvittaessa. Työaikalakia ei sovelleta ”työhön, jota työntekijä tekee kotonaan tai muutoin sellaisissa oloissa, ettei voida katsoa työnantajan asiaksi valvoa siihen käytettävän ajan järjestelyjä”. Lähde: työaikalaki 2 §, kohta 3 Vaikka lain velvoite ei ulotu työpaikan ulkopuolella tehtävään työhön, on tiedon kerryttämisellä merkitystä sekä työntekijälle että työnantajalle mm. lomakertymien ja ylityökorvausten todentamisessa.

Työajanseuranta työnantajan palveluksessa

Työnantajalle Promid tarjoaa selkeän tilannekuvan työntekijöiden työtunneista, liukumista, sairaspäivistä ja ylitöistä. Promidin ylläpitotyökalun kautta työnantaja voi viestiä halutessaan koko organisaation tasolta aina yksittäiselle työntekijälle asti. Promid työajanseurannan puhelinkeskusnäkymä taas helpottaa puhelinvaihteen työtä, kun vaihteen pitää tietää ihmisten paikallaolemisesta.

Työnantajalle tarpeellinen ominaisuus on Promidin raportointityökalu, jolla helposti nähdään työtuntien kertyminen eri projekteille. Projektituntien seuraamisella saadaan tietoa eri projektityöryhmien tehokkuudesta ja nähdään vastaavatko projektin työtuntiarviot projektin toteutuneita työtunteja. Tätä kautta päästään kiinni liiketoiminnan kannalta tuottaviin projekteihin ja voidaan tunnistaa kehitystä vaativia työvaiheita.

Työajanseurannan palkkatietoaineisto

Palkanlaskennassa työtä teettävät erilaiset työehtosopimusten mukaiset lisät, ylityömallit ja työaikamääräykset. Näiden manuaalinen laskenta on kallista ja hidasta. Promidissa jokaisen työntekijän kohdalle on määritelty oikea työaikamalli. Työntekijän tekemien leimausten perusteella ohjelma laskee suoraan työntekijän palkkatiedon kaikkine lisineen. Promidin avulla palkanlaskennan työ helpottuu ja inhimillisten erehdysten aiheuttamat virheet vähenevät.

Hei, olet tullut jälleenmyyjä-sivulle. Ole hyvä ja kirjaudu. Oletko uusi jälleenmyyjä? Rekisteröidy tästä.

Kirjaudu sisään
   

Related Blogs

28 09 2017
KIITOS!Kaksi tapaamisten täytteistä FinnSec 2017 -messupäivää on takana ja haluamme kiittää niin tuttuja kuin uusia asiakkaitamme. Lähes joka keskustelussa nousi esiin tarve työ- ja projektiseurannan mobiilikirjaamiseen sekä seuraamiseen. Tämä on...
25 09 2017
Soita 0400 – 633 033 ja sovi kahvihetki työajanseurannan tiimoilta. Työajanseurannan kysymyksiin ja tarjous-sparraukseen ovat vastaamassa: Matti ToivonenNecom Oy, myyntijohtajaToivonen, Matti PROMID -asiantuntija toimialat, työaikamallit, TES-laskenta Peter ThimDevNet Oy, toimitusjohtajaThim,...
09 08 2017
Hyvät asiakkaamme, Lahtelainen DevNet Oy on ostanut Necom Oy:n osakekannan. Yritysoston mukana Necom oy:n työntekijät siirtyvät DevNet Oy:n Jyväskylän toimipisteelle ja DevNet Oy tulee jatkamaan Promidin tuotekehitystä sekä tukitoimintaa entistä...